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路易斯安那州老板賣掉公司豪氣發2.4億獎金給員工


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美國電力、電氣和通訊設備外殼供應商Fibrebond前執行長華克(圖)賣掉公司後,對540位全職員工慷慨送出總額2億4000萬美元獎金。(圖截自YouTube網頁youtube.com/@Fibrebond)

(中央社綜合外電報導)美國路易斯安那州一位工廠負責人堪稱現實生活中的耶誕老人。他賣掉公司後,對540位全職員工慷慨送出總額2億4000萬美元獎金。


紐約郵報」(New York Post)報導,這位菩薩心腸的老板以17億美元售出公司,並且豪氣地讓員工們分一杯羹。

電力、電氣和通訊設備外殼供應商Fibrebond今年稍早被跨國綜合性電源管理公司伊頓公司(Eaton)收購。Fibrebond前執行長華克(Graham Walker)當時堅持伊頓公司必須提撥15%收益給員工,盡管他們都不是公司股東。

現年46歲的華克告訴「華爾街日報」(The Wall Street Journal),如果對方不同意,他寧可放棄交易。

伊頓公司今年稍早完成收購Fibrebond,觸發對540名全職員工發放款項,每人平均獲得約44萬3000美元,將於5年期間發放,只要員工於這段期間繼續在公司任職,留得更久的員工則可獲得更多獎金。


華克認為,如果沒有這項條件,許多數十年來經歷公司榮枯,甚至幾乎倒閉的老員工,恐在憤慨之下分道揚鑣。

他告訴華爾街日報,這項要求沒有協商空間。


員工們6月時開始收到詳列個人獎金額度的密封信封,有些人情緒激動,有的人一度以為遭到惡作劇,也有人當場驚訝到說不出話。

現年51歲的凱伊(Lesia Key)於1995年進入公司時,時薪僅5.35美元。她打開信封時感動得落淚。

凱伊後來晉升,負責Fibrebond占地254英畝廠區設施,管理18人的團隊。

利用獎金還清房貸,還在附近小鎮開設服飾精品店的她說:「過去一直在當月光族。現在我終能活出精彩人生。」
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